공고 제2021-97호

2022년 순천문화재단 일반직 및 기간제 직원 채용 공고

재단법인 순천문화재단 직원 경력경쟁 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2021년 12월 22일

순천문화재단 이사장

1. 채용분야 및 채용인원

직종	채용분야	직 위	직 급	채용 인원	관련 직무
계				8명
일반직 (정규직)	문화예술 분야	팀장	6급	2명	❐ 문화예술행사(공연, 전시) 기획 및 추진 ❐ 예술인 지원 공모사업 등 추진 ❐ 문화예술시설 운영 및 활성화 ❐ 문화예술 단체 육성 및 지원 ❐ 문화예술 학술 및 교육지원사업 ❐ 국도비 공모사업 발굴 및 추진 ❐ 문화예술 사업추진 행정업무
	문화예술분야 또는 홍보마케팅 분야	팀원	9급	2명	❐ 문화예술분야(위와 동일) ❐ 홍보 및 마케팅 관련 업무 추진
기간제	행정지원	사원		4명	❐ 문화예술행사(공연,전시) 지원 ❐ 예술인 등록업무 ❐ 행정(경리, 서무 등) 업무 ❐ 홍보 및 마케팅 업무 ❐ 웹디자인 업무, 기타 재단 고유 업무 등

2. 채용 자격기준 및 보수

1		응시 자격

구분	응 시 자 격
일반직 6급	1. 국가·지방공무원 7급 이상에서 2년 이상 근무한 관련 분야 경력자 2. 석사학위 이상 소지자로 관련 분야 3년 이상 경력자 3. 학사학위 소지자로 관련 분야 5년 이상 경력자 4. 채용예정 분야 7년 이상 경력자 5. 그밖에 1~4항과 유사한 경력과 자격이 있다고 인정되는 사람
일반직 9급	1. 관련 분야 학사학위 이상 소지자 2. 채용 예정 분야 1년 이상 경력자 3. 그밖에 1~2항과 유사한 경력과 자격이 있다고 인정되는 사람
기간제	1. 정부, 지자체, 공기업, 출연기관, 문화재단 등 공공기관 및 유사분야 6개월 이상의 근무경력자 2. 문화예술(공연, 축제, 전시 등), 마케팅, 디자인 분야 6개월 이상 근무경력자

- 관련 또는 채용분야는 문화예술진흥법 제2조에 따른 문화예술, 문화      산업, 문화시설, 동법 시행령 제7조에 따른 전문예술법인 및 단체, 지      역문화진흥법 제7조에 따른 지역 문화전문인력 양성기관 등을 지칭하      며, 기타 업종은 문화재단 관련 업무성격과 유사하다고 시험위원회에      서 인정하는 경우에 한함

❍ 공통 응시자격

- 자격기준은 각 직급에서 하나만 충족해도 되며, 응시연령은 만18세      이상 60세 미만인 사람

- 일반직의 경우, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

- 기간제의 경우, 공고일 1개월 전 기준, 순천시 주민등록 거주자

- 재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당되지 않는 사람

2		결격사유

❍ 근거 : 재단 인사규정 제10조(결격사유)

제10조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3		보수 수준

❍ 일반직 기본연봉

직 급	기 준 액	가 산 액
6 급	해당연도 공무원 6급 1호봉	경력가산 최대 120% 명절상여금(연봉포함) 보수월액 120%
9 급	해당연도 공무원 9급 1호봉

- 각종 제수당은 예산편성 범위 내에서 지급

❍ 기간제 보수수준

직 급	급여수준	계약 기간
기간제	월2,300,000원 (세금, 수당 포함)	채용일 ~ 2022.12.30.

- 각종수당 : 별도 지급 없음(명절휴가비, 급식비, 관내여비 등)

- 후생복지 : 4대 보험 가입

- 기타 근무 여건은 재단 취업규정 등 관련 규정과 계약서에 의해 결정

4		근무 조건

❍ 근무시간 : 주5일 근무 (09:00~18:00) / 휴일근무 가능자

- 휴일근무에 따른 평일 대체 휴무 인정

- 예산의 범위 내 근무시간 외 연장근무 인정

❍ 근무장소 : 순천문화재단(전라남도 순천시 소재)

❍ 근무형태 : 상근

❍ 수습기간 : 일반직으로 경우 임용일로 부터 3월

- 수습 만료시점에 개인별 근무평가 및 복무 태도 등 심사를 통해        정식 임용되지 않을 수 있음

❍ 수습기간 내 세부 근무조건 및 보수는 재단 인사규정 및 보수규정

에 따라 해당 직급상당 조건이 유지됨

❍ 근무상황에 따라 근무장소 및 근무시간 조정될 수 있음

3. 평가계획

전형별 시험방법

채용직급	1차 시험(서류)	2차 시험(면접)	최종 전형
6급	서류심사 (응시자격 검증)	종합면접심사 (PT 발표)	신체검사 및 경력확인, 결격사유조회
9급	서류심사 (응시자격 검증)	질의응답 면접심사	상동
기간제	서류심사 (응시자격 검증)	질의응답 면접심사	상동

※ 채용분야의 응시인원을 고려하여 1차 서류심사에서 선발예정인원의 4배수 이내로

합격자를 결정할 수 있음.

□ 1차 서류전형

❍ 심사일시 : 2022. 1. 13.(목) 10:00 ~

❍ 장    소 : 순천문화재단 사무실

❍ 심사 방법 : 응시자격 요건 갖춘 자에 한해 전원 합격

- 응시자격에 해당여부에 논란이 있는 경우, 시험위원회에서 결정

- 단 채용분야의 4배수 이상이 지원할 경우, 심사를 통해 4배수로     합격자 결정

❍ 시험위원 : 별도 시험위원 구성 계획 수립

- (4배수 미만 응시하여 자격 검증)  재단 내부 인원 2명

- (4배수 이상 접수) 내부 인원 1명 + 외부인원 2명

❍ 서류심사 배점표(4배수 이상 접수시)

구분	관련 경력 적합도	자기 소개서	직무이해도	합계
점수	50점	30점	20점	100점

※ 자기소개서 평가 : 표현력, 분석적사고, 논리성, 문제해결능력 등

❍ 심사방법

- 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가점수는 100점 만점으로 함

- 응시자격 요건 자가점검표(학력 표시)는 심사위원에게 사전 미제공

하고, 서류심사 최종 점수 확정 후 관련 자격 검증

- 고득점자 순으로 자격요건 순차적으로 검증하여 서류합격자 선정

- 관련분야 및 응시자격·경력판단이 어려울 경우 시험위원회에서

논의 후 최종 적격여부 결정

- 심사기준에 의거하여 평가 항목별로 점수를 부여하여 평가

- 100점 만점으로 하며 소수점 둘째자리 환산(이하 절사)

- 심사위원별 점수 산술평균 고득점순 4배수 선발(동점자 있을 경우

전원 합격처리)

- 서류심사점수는 최종 합격자 선정에 반영되지 않음

- 시험위원 제척·기피·회피 발생 시 제외 후 나머지 시험위원의 평균으로 함

□ 합격자발표 : 1. 13.(목) 18:00 이내 / 순천문화재단 홈페이지

□ 2차 면접전형

❍ 응시직급 : 전 직급

❍ 응시대상 : 서류 전형 합격자

❍ 심사일시 : 2022. 1. 17.(월) 13:00 ~

❍ 심사장소 : 순천문화재단 1층 소규모 공연장

- 응시인원에 따라 일시, 시간, 장소는 변경 가능(변경 시 개별 통보)

❍ 시험위원 : 5명(내부 2, 외부 3)  * 서류전형 위원과 중복 금지

❍ 심사방법 : 개별 블라인드 면접 실시

· 6급 : 종합면접 20분 내외 (직무수행계획 PT발표 10분 및 질의응답 10분)

· 9급 및 기간제 : 일반면접 10분 내외 (질의응답)

❍ 평정요소 : 직급별 배정 및 구분항목 차별

① 6급 팀장

구분	전문성	리더십	창의성 및 의사표현력	윤리관/태도	합계
점수	50	20	20	10	100점

② 9급 팀원

구분	전문성	발전가능성	창의성 및 의사표현력	윤리관/태도	합계
점수	50	20	20	10	100점

③ 기간제

구분	전문성	창의성 및 의사표현력	윤리관/태도	합계
점수	50	40	10	100점

❍ 면접 심사 방법

￭ 심사위원별 평가점수는 100점 만점으로 하고, 소수둘째자리 환산(이하 절사)함

￭ 응시자별 최고점 및 최하점은 제외하고 합산

￭ 심사기준에 의거하여 평가 항목별로 점수를 부여하여 평가

￭ 당일 심사위원이 참석 불가할때는 나머지 시험위원 합산으로 점수산정

￭ 시험위원 제척·기피·회피 발생 시 점수 합산은 나머지 시험위원의 평균으로 함

￭ 응시자에게 합격․불합격을 은연중에 암시하는 발언 삼가

￭ 응시자를 무시하거나, 응시자에 따라 차별적 소지가 있는 질문은 삼가

- 성별, 연령, 학력, 결혼여부 등

￭ 정치적인 견해나 사회적으로 민감한 오해를 불러일으킬 소지가 있는 질문 삼가

￭ 개인 신상에 관한 사항은 일체 언급하지 않도록 응시자에게 주지

- 친․인척 중 유명인사, 고위직 등 가족관계

4. 최종합격자 결정

□ 합격자 결정

❍ 면접시험 종료 후 면접시험위원회에서 최종합격자 의결

❍ 최종 합격자 발표 : 22. 1. 18.(화) 홈페이지 공고 및 개별통보

❍ 결격사유 조회 및 신체검사 조회 : 22. 1. 18.(화) ~ 1. 23.(일)

- 원서 접수시 기재한 경력, 자격 사항 등 증명하지 못할 경우나,

기재된 사실과 상이할 경우 합격 취소

- 단, 경미한 사항의 경우 재단 인사위원회의 의결로 결정

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 적격    여부 판단 기준은 면접평가 최종점수 70점 미만임

❍ 최종합격자 외에 차순위자를 적격자 중에서 예비합격자로 추가 선정

- 분야별 채용 예정인원의 1배수를 예비합격자로 선정

- 예비합격자는 별도 공고 및 개별 통지 생략

※ 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 다음과 같은 결원보충 사유가           발생할 경우 점수가 높은 순으로 차순위자를 추가합격자로 임용 가능

→ 채용직급·분야별 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나, 서류 미제출 또는     허위서류 제출로 인한 합격취소, 시보평정에 따른 직권면직, 의원면직 등의 사정

□ 평가 결과 공개

❍ 응시자의 요청이 있는 경우 해당직급 평균 점수 및 본인 점수 공개

❍ 응시자 본인 외 공개요청이 있는 경우 비공개

❍ 채용서류의 반환(최종 합격자 및 전자우편 제출자는 제외)

- 최종 합격자 발표 후, 본인의 반환 청구가 있는 경우에 본인

여부를 확인 후 반환하며, 반환청구기간 내 청구가 없을 시

에는 개인정보보호법에 따라 일정 기간 보관 후 파기함

- 반환 청구 기간 : 최종 합격자 발표 후 15일 이내

5. 전형별 추진일정

구 분	일 정	주 요 내 용
순천시 채용계획 통보	‘21.12.20.(월)
재단 인사위원회 개최	‘21.12.22.(수) 내	채용 계획 심의(서면)
직원 채용 공고	‘21.12.22.(수)~‘22.1.11.(화)	초일불산입, 20일 이상
서류 접수	‘22.1.3.(월)~1.11.(화)	5일
서류 심사 및 합격자발표	‘22.1.13.(목)	응시자격 검증
면접 시험	‘22.1.17.(월)
최종합격자 발표	‘22.1.18.(화)
결격사유 및 신체검사	‘22.1.18(화)~1.23(일)	최종합격자 대상
직원 임용	‘22.1.24.(월) 예정

6. 기타사항

□ 채용 관련 유의사항

	유의 사항
◦ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다. ◦ 응시자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여야 하며, 1인이 2개의 직급에 동시에 응시할 수 없습니다.(동시에 응시할 경우 모두 무효) ◦ 신원조회 및 채용신체검사 결과 부적격자, 학력․경력․자격 등 기재 사실과 다를 경우 최종 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. ◦ 제출된 모든 서류는 최근 3개월 이내의 원본으로 제출하여야 합니다. ◦ 제출된 서류는 반환하지 않으며(관련법령에 따른 서류 반환 청구자 제외) 기재 착오 및 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

□ 응시원서 접수 필요서류

□ 전자우편(이메일) : cfsc003@cfsc.or.kr

□ 등기우편 : 순천시 중앙로 95 순천문화재단 경영지원팀장

제출 시기	응시자격 기준	제출방법
응시원서 접수 시	・응시자 자격요건 자가점검표(별지1호) ・입사지원서(별지2호) ・자기소개서(별지3호) ・직무수행 계획서(별지4호) *6급만 해당 ・개인정보 수집・이용 동의서(별지5호) ・자격요건 검증 동의서(별지6호)	이메일, 등기우편 중 선택 (블라인드형 채용으로 방문접수는 받지 않습니다)
합격예정자 제출 서류	・채용신체검사서 (공무원채용 발급용) ・경력.재직증명서,건강보험자격득실확인서 등 ・가족관계증명서, 자격증명 사본(해당자) ・졸업증명서, 학위증명서(해당자) ・경력자격증명서 (해당자) ・주민등록표등본, 초본(병역사항포함, 해당자) ・채용서류반환청구서(별지7호) ・서약서(별지8호)	최종 합격예정자에 한함

- 응시자격요건 자가점검표는 심사위원의 서류점수 평가 이전에 공개하지 않고, 응시자격

검증을 위한 기초자료로만 활용(증빙서류는 추후 제출)

- 민간 근무경력의 경우 근무처 성격을 객관적으로 증명할 수 있도록 자료 첨부

첨부  1. 응시자 자격요건 자가점검표(별지1호)

2. 입사지원서(별지2호)

3. 자기소개서(별지3호)

4. 직무수행 계획서(별지4호) (※6급만 해당)

5. 개인정보 수집・이용 동의서(별지5호)

6. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지6호)